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市委第五巡察组向市国有阳江林场党委、市妇幼保健院党委、市交投集团党委反馈问题
文章来源: 阳江廉政网    发布时间:2020-05-08 14:29    点击:25115
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近期,按照市委统一部署,市委8个巡察组分别向24个单位或地区党组织反馈了七届市委第七轮巡察情况。市委巡察工作领导小组成员分别带队参加巡察情况反馈会议。

现将市委第五巡察组向市国有阳江林场党委、市妇幼保健院党委、市交投集团党委反馈的问题摘要登载如下。

1.市国有阳江林场党委:落实上级工作部署拖沓,对个别干部的选用严重失察,对违法犯罪党员的处置严重失职

主要问题:党委领导核心作用发挥不充分,落实中央和上级重大决策部署不力,落实省委工作部署严重拖沓,向巡察组提供大量虚假材料;党委书记对个别重大事项违规率先表态定调,对拒不执行党委决定问题的处置无原则;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位,开展主题教育不认真、走形式,履行党管意识形态工作职责缺位;党建工作边缘化,对个别干部的选用严重失察失误,干部选拔不作为问题突出,干部长期不轮岗交流,后备干部培养和梯队建设严重滞后;违规发放津补贴问题突出,长期违规公务接待,个别领导干部办公用房面积严重超标,职工代表会议制度落实不到位,党务场务财务公开不到位;部分干部职工长期违规从事营利活动,内部管理松懈、混乱,廉洁风险很大;履行全面从严治党主体责任失职,下属林区领导干部违法犯罪问题频发,对违法犯罪党员的处置严重失职,党风廉政制度建设严重滞后,对重点领域、关键环节廉洁风险管控滞后,场纪委履行执纪问责职责乏力。

2.市妇幼保健院党委:院党委领导核心作用弱化,收受红包或“回扣”问题时有发生,群众投诉大量存在

主要问题:院党委领导核心作用被长期严重弱化,“三重一大”事项不经院党委会议决定;医用耗材费用未能按上级改革要求降低,不利于减轻群众就医就诊成本;党政一把手执行民主集中制不到位、违规率先表态定调,招才引智工作滞后、人才结构严重失衡;学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不认真不深入,开展群众路线教育实践活动走过场,对党管意识形态工作不重视;抓党支部建设不力,党管干部、党管人才的方针落实不到位,选人用人问题突出,干部人事档案核查工作马虎,人员招聘随意性大,擅设职务名称并且任命干部;民主生活会不认真,党建工作边缘化,对部分离职党员处置严重失职;领导班子打卡考勤搞特权,医德医风建设导向有偏差,违规收受红包回扣问题时有发生,内部管理松懈、存在廉洁风险隐患;贯彻以人民为中心的发展思想不到位,群众投诉依然大量存在,预约诊疗率低,开展患者满意度调查活动存在形式主义,对个别科室病房秩序和安全管理缺位,整治推销乱象不力;公务接待制度违反上级规定,纪律意识不强,监督执纪问责不规范和宽松软,以案治本、警示教育不落实;履行主体责任意识不强,抓党风廉政建设工作滞后,廉政风险防控机制不落实。

3.市交投集团党委:整体规模和竞争实力不强,国有资产流失风险较高,集团纪委履行监督责任不力

主要问题:贯彻上级和市委市政府重大决策部署不力,落实市委市政府关于国企改革的部署不到位,推进国企改革目标乏力,集团整体规模和竞争实力不强;把党的领导融入公司治理不够到位,集团党委的领导作用长期被弱化、虚化,存在家长作风、“一言堂”行为;推进“两学一做”学习教育常态化制度化不力,抓党管意识形态工作不力;党组织设置和管理紊乱,选人用人、党建工作问题突出,擅设职务名称并任命干部,发展党员工作不负责任,对党员教育管理失职;贯彻中央八项规定精神不力,违规发放奖金福利,长期无公函接待,官僚主义突出、慢作为时有发生,制度建设生搬硬套;现代企业制度落实较差,资产负债约束不力,防范化解风险不够有力;个别资产经营管理不善,存在较高的国有资产流失风险;企业民主管理、民主决策、民主监督制度落实较差;履行全面从严治党主体责任长期严重缺位,谈话提醒形式主义问题突出,集团纪委履行监督责任严重不力,存在公款私存问题,个别交通建设项目日常工作经费管理混乱,廉政风险大。

此外,市委巡察组还收到一些反映干部违纪违法的问题线索,已按规定转纪检监察机关等有关方面处置。