日前，阳西县纪委修订并印发《阳西县村纪检委员工作考核与奖惩办法（试行）的通知》（西纪发〔2019〕4号），更严更实考核深化“三转”后村纪检委员的履职能力，推动正风反腐向基层延伸。

根据《阳江市纪委监委贯彻落实推动正风反腐向基层延伸课题调研任务分工方案》（阳纪办字〔2018〕5号）和市纪委监委主要领导在阳西调研的工作要求，该县在去年4月份成立专题调研组，围绕中心选题，迅速开展调研。通过发出调研问卷850份，与130多名镇纪委委员、村支部书记及村纪检委员等进行座谈，并与个别村代表进行个别访谈，认真倾听农村基层开展工作现状及提议，深入了解村“两委”干部绩效考核、村纪检委员考核制度等方面情况。同时针对市纪委监委领导的调研意见和在原《阳西县村纪检委员年度岗位目标考核办法》（西纪发〔2013〕8号）的基础上进行修订，经过多方的论证，出台《阳西县村纪检委员工作考核与奖惩办法（试行）》。

现行的《考核办法》重点突出村纪检委员在报送线索方面做细做实，重点突出村纪检委员在村干部绩效考核过程中被扣分了，探索如何将扣的分补回来；重点突出村纪检委员深化“三转”，回归主责主业专职干纪检工作，比以前的考核制度更简单，重点更突出，实施更容易，更严更实检验村纪检委员的履职能力，更加激励村纪检委员依法报送违纪违法问题线索，进一步推动正风反腐向基层延伸。