“在阳西县旧城区改造项目二期征收土地时，织篢镇党政办原主任误计土地亩数，工作粗心，审核把关不严，在社会造成较恶劣影响，引起村民群众的误解，该主任受到诫勉处理……”近日，阳西县纪委监委通报了4起形式主义、官僚主义典型问题。

去年12月，该县纪委监委制订印发了《阳西县纪检监察机关集中整治形式主义、官僚主义工作方案》，为了集中发现和深挖形式主义、官僚主义问题线索，该县通过开通举报专区，公开举报电话、信箱，以及宣传栏和宣传单向干部群众列明中央纪委提出的“四类问题”“十二种表现”，引导干部群众投诉举报。同时，通过加强巡察的研判分析和日常监督检查、审查调查，发挥暗访利器作用，盯住扶贫、生态环保、扫黑除恶和其他重点领域民生工作，深挖细查形式主义、官僚主义问题。对于问题线索处置，该县纪委监委制定问题清单，推进开门整治，实行动态管理；对镇纪委、县委巡察机构、派驻（出）机构、机关各室（部）工作开展情况进行通报；建立健全问题线索共享、挂号督办机制，确保“件件有落实、个个有回音”。今年以来，阳西县纪委监委已查处形式主义、官僚主义问题6起，处理29人，其中给予党纪政务处分10人、诫勉处理14人、其他组织处理5人。

在持续亮剑的同时，该县纪委监委注重以案促改，运用监督执纪“四种形态”，对症下药、精准施策，对形式主义、官僚主义苗头性倾向性和轻微违规问题，及时对党组织负责人或相关党员干部进行提醒谈话、函询或提出纪律检查建议、监察建议等方式，责令整改，倒逼完善监督管理制度及防控措施，着力解决基层党组织软弱涣散，党员干部“为官不为”以及充当“保护伞”等问题。通过通报曝光查处的典型案例，达到“查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题”的目的。

该县纪委监委还认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合全县开展的“责任•担当•效率”主题机关作风建设活动，灵活运用《阳西县贯彻“三个区分开来”治理为官不为的实施意见（试行）》和《关于落实党员干部容错纠错机制的实施办法》等制度，进一步强化广大党员干部的责任意识、激发担当精神，推动标本兼治。