“作风建设是一场攻坚战、持久战，希望你从讲政治的高度认真对待新岗位可能带来的风险挑战，始终保持‘赶考’的清醒，对由风变腐、风腐一体保持高度警觉……”日前，阳春市纪委监委主要负责同志对该市23名新提拔交流任职市管干部开展谈话提醒，为新任职干部敲响廉政警钟，筑牢拒腐防变思想防线。

谈话重点围绕中央八项规定及其实施细则精神落实情况以及本人廉洁自律等方面开展，从自觉抵制违规发放和领取财物、自觉抵制违规收送礼品礼金、自觉抵制违规吃喝、自觉抵制违规休闲娱乐、自觉抵制违规用车用房等几方面为新任职市管干部拧紧廉政“发条”，打好“预防针”。

会上，该市纪委监委还向新任职市管干部发放《关于严格落实中央八项规定及其实施细则精神的提示》文件和《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等书籍，进一步督促党员领导干部明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线，增强“不想腐”的思想自觉。

这是该市纪委监委牵住“牛鼻子”，紧盯“关键少数”，压紧压实责任链条，做实做细监督工作的一个缩影。该市纪委监委积极探索对“一把手”和领导班子监督的有效路径和措施，不断推动“一把手”和领导班子监督有形有效，坚持系统施治、标本兼治，用活用好谈心谈话。据统计，2021年该市纪委监委对新任职和交流任职的“一把手”进行任前谈心谈话共41人次，督促各级党组织认真落实抓早抓小开展提醒谈话6881人次。