“看到昔日‘一把手’沦为‘阶下囚’，椎心泣血、追悔莫及的忏悔画面，既感到惋惜，又深受触动。前车之覆，后车之鉴，我会时刻提醒自己守住底线，不越红线，决不重蹈覆辙，成为‘片中人’。”日前，在阳春市纪委监委组织召开的警示教育专题会上，一名党员领导干部感慨地表示。

为有效避免党员领导干部对警示教育产生疲劳综合征，近年来，阳春市纪委监委积极探索“分层分类+精准施教”模式开展警示教育。通过分领域分层级筛选典型案例召开警示教育专题会、到案发单位通报处分决定、组织案发单位或同系统党员领导干部旁听庭审等形式，让党员领导干部“感同身受”，不断提升警示教育针对性和感染力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，引导党员领导干部深入剖析反面典型案件，找准“病灶”，深究其背后的普遍性和深层次问题，做深做实以案促改、进一步推动标本兼治。在把身边“活教材”搬上警示教育课堂的同时，该市纪委监委突出教育重点，紧盯“关键少数”，通过组织“一把手”述责述廉、强化“一把手”家风建设、针对不同岗位的党员领导干部量身定制开展廉政谈话、组织参观反腐倡廉教育基地、活用纪检监察建议书、召开专题民主生活会、集中阅看忏悔录等多种方式，切实压紧压实各单位 “一把手”全面从严治党主体责任，教育警醒党员领导干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，增强党员领导干部拒腐防变免疫力，把“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进落到实处。

据统计，今年以来，该市纪委监委共组织开展警示教育22场次，制发纪检监察建议书43份，督促全市各级党组织开展日常谈话4828人次。

“下一步，我们将继续坚持严的主基调不动摇，细化监督措施，加强对‘一把手’和领导班子监督，同时排查廉政风险点，积极堵塞体制机制漏洞，着力构建‘查处一个案件、解决一类问题、完善一套制度、规范一个领域、警醒一批干部’的长效机制。”该市纪委监委主要负责人表示。