为深入贯彻落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，阳江联通近期以“做廉洁楷模 扬新风正气 喜迎二十大”为主题，结合阳江本地实际和特色，创新以“7+1”模式，在全公司范围内集中开展了纪律教育月活动，教育引导干部员工不断筑牢思想道德防线，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

活动开展以来，全公司共开展理论知识学习16次、主题党日活动10次、警示教育10场次、发布“纪法微课堂”13期，开展家庭助廉活动签订承诺书30份、公开信30份，全体党员干部参加了党纪法规测试，教育效果明显。

统一部署、一贯到底，推动各项活动有序开展。纪律教育月活动以“7+1”模式在全公司开展，覆盖全体干部员工。一是组织一次理论学习，公司党委和各党支部以习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述为主要内容开展专题学习，深学笃行学廉。二是讲一次廉政党课，阳江联通公司党委书记、省分公司纪委派驻阳江市分公司纪检组组长和各党支部书记讲授廉政党课，领导带头塑廉。三是开展一期纪律教育专题主题党日活动，组织党员干部学习党纪法规、企纪企规，主题教育思廉。四是开展一次专题警示教育活动，用好《联通镜鉴》《中央企业靠企吃企案件警示录》和阳江市纪委通报的本地典型案例等，开展分级分类分线条警示教育，做到“四类重点人员”全覆盖。五是开展一次党纪法规网上知识测试，以党章、中国共产党纪律处分条例、监察法及其实施条例、企业员工违纪违规行为处分规定为主要内容，组织党员干部网上知识测试，以考促学固廉。六是组织一次家庭助廉活动，通过签订家庭廉洁承诺书、发出家庭廉洁倡议书、录制“清廉家风”视频等活动，家风建设促廉。七是开展一次“寻找身边的廉洁从业先锋”评选。选树8名“廉洁从业先锋”先进典型，分享学习先进事迹，做好宣传引导工作，用正面典型的榜样力量加强对干部员工的纪律教育、增加干事创业信心。“+1”是抓实一项作风建设，聚焦影响公司经营和战略落地的“躺平”心态、散漫作风、群众工作能力不足等问题，专项制定并推进《整治“庸懒散”，践行 “五个大力倡导”，以强有力的作风建设保障“七个一号工程”的落地》专项工作，以强有力的作风建设保障公司的高质量发展。

突出主题、精心设计，推动教育活动亮点纷呈。在做实、做好“7+1”活动的基础上，紧密围绕《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，阳江联通倡导下属各单位各部门结合本单位、本地区特点拓展创新，精心设计自主活动，确保活动贴近实际、贴近工作、贴近基层。一是通过集中活动与日常教育相结合，将各项纪律教育活动有机融入企业生产经营、支部党建、专业培训，开展纪律教育进班子、进支部、进基层、进岗位、进家庭、进合作商等活动，分类施教。二是利用自有资源与地域文化相结合，在用好内部廉洁文化阵地的基础上，发布“阳江廉洁文化地图”，组织干部员工通过参观警示教育基地、展馆，开展实地情景教学，推动纪律教育入脑入心。三是线下活动与线上教育相结合，综合运用宣传栏、文化墙、电子大屏等载体，并充分发挥通信行业数字化优势，将线下活动同步延伸至线上，用活公司门户办公系统、“WO在阳江党风廉政”公众号，创新阳江联通“纪法微课堂”短视频电子期刊，线上线下同步搭建、双向融合，构建360°廉洁文化宣传阵地，拉近时空距离，提升活动关注度与参与度。

主动作为、组合发力，推动纪律教育取得实效。阳江联通注重发挥“关键少数”的示范引领作用，一级带着一级干、一级做给一级看。纪律教育月期间，公司党委书记带头讲廉政专题党课，各分管领导、各党支部书记也在分管领域讲授廉政党课。公司班子和所有中层干部均签订了《廉洁从业承诺书》。派驻纪检组对8名今年以来新提拔的干部进行任前廉洁谈话，督促新任职党员领导干部在树牢理想信念、勇于担当作为、认真履职尽责、严格廉洁自律、履行全面从严治党政治责任等方面走在前、做表率。同时，注重发挥廉洁文化建设的协同合力，派驻纪检组加强与宣传、组织、工会、办公室等部门的协调联动，协同开展主题党日、家庭助廉、纪法知识测试等活动，推动形成党组统一领导，派驻纪检组牵头、各责任部门齐抓共管、各级单位全力推进的良好格局。