去年以来，阳西县坚持把廉政教育作为加强党风廉政建设和推进全面从严治党向纵深发展的基础性举措来抓，通过“三个聚焦”不断推动廉政教育走深走实，让清廉思想入心入脑，从源头上遏制腐败和不正之风的发生和蔓延。

聚焦“关键少数”，走深走实廉政教育。一是“关键少数”突出抓。县委书记和县纪委书记每年在“党章党规党纪培训班”上，对县内各单位“一把手”进行针对性的廉政教育，并针对干部队伍作风建设及工作存在的问题及时提醒，做到“红红脸”“出出汗”。2022年以来县委书记给全县领导干部、中青年干部上廉政教育课各1次，县委书记给县党政班子谈话警示19人次，给各镇（区）单位“一把手”谈话警示40多人次，县纪委书记给全县领导干部谈话警示90多人次。二是廉政教育精准化。聚焦重点领域、关键岗位、重点人员，认真落实党员干部谈话提醒制度，防患于未然。2022年以来，在乡村振兴领域方面，县纪委监委主要领导对8个镇委书记就乡村振兴项目建设廉政风险开展谈话提醒，督促各镇增强规范意识，落实主体责任，确保乡村振兴项目廉洁高效推进。各镇纪委约谈16名村级“一把手”，并对104名相关人员谈话提醒。三是“头雁效应”充分发挥。纪检监察机关作为监督专职机关，更加注重廉政建设，发挥模范带头作用。县纪委监委主要领导带头作廉政教育报告，教育引导全县纪检监察干部以更高标准、更严纪律推进自我革命、加强自身建设，强化纪律约束，从严把好用权“方向盘”、系好廉洁“安全带”。2022年以来，县纪委监委主要领导作廉政教育报告共2次，三个党支部书记作廉政教育报告3次。

聚焦年轻干部，走深走实谈话提醒。一是强化教育引导，筑牢思想防线。对新任职年轻领导干部，通过开展纪法教育培训班、签订廉政承诺书、组织任前谈话、强化典型案例警示等形式，量身定制廉政教育套餐，助力年轻领导干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。2022年以来，举办全县年轻领导干部廉政教育培训班2次、召开全县年轻干部座谈会2次、举办中青年干部能力提升培训班2期、举办两期新录用公务员初任培训班3期，教育引导全县年轻领导干部自觉扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，牢记守住拒腐防变防线，做到忠诚干净担当，践行“两个维护”。二是常态谈话提醒，筑牢廉洁防线。为强化对联系部门的贴近监督、精准监督，提升广大党员干部的廉政意识，县纪委监委各派驻机构和镇纪委积极行动，以面对面交流、一对一谈话等方式，对联系部门党员干部进行廉政提醒谈话。如塘口镇纪委对党员干部履职尽责情况定期开展履职谈话，及时对党员干部进行早提醒、早教育、早干预，切实推动教育靠前、监督下沉、提前打好“预防针”。2022年以来，该镇先后开展履职谈话、廉政谈话332人次，批评教育10人次，责令作出书面检讨3人次，通报批评3人次，有力地督促、教育和引导被监督对象筑牢拒腐防变的思想防线。同时，县纪委监委在重要节日、关键节点，结合节日期间纠治“四风”工作要求，扎实开展节前廉政提醒谈话，督促各派驻机构按职责对所联系的单位（部门）逐一走访提醒和查访，严明上班和工作纪律等作风问题，严防节日期间“四风”问题反弹回潮。2022年以来，全县共开展谈话提醒1800多人次，推送廉政提醒短信32期3万多条。

聚焦以案为鉴，走深走实警示教育。一是分层分类，靶向施教。针对不同级别的党员干部，采取差异化教育方式，在突出主要领导干部、班子成员的同时，又注重中层干部、重点岗位干部，既突出机关单位，又关注基层岗位，实现警示教育“全覆盖”。今年6月，在县委常委扩大会议上，县四套班子成员、全县各镇各单位“一把手”集中观看相关“政治骗子”为典型案例的警示教育片，以身边真实案例警醒领导干部。今年6月8日，组织召开全县党员干部专项整治动员部署会，15个单位的重点、关键岗位负责人集中观看警示教育片《巡“剑”“破”风》，警醒党员干部提升廉洁从政意识，扎扎实实做好本职工作。二是充分利用警示教育载体。组织干部到法院旁听庭审、前往廉政教育基地接受警示教育、选取本县典型案例拍摄警示教育片、廉政短视频，编印廉政教育读本等使党员干部提神醒脑、警钟长鸣。同时督促案发单位召开案件剖析会和专题民主生活会深化以案促改、以案促治，增强警示教育的感染力，进一步形成以案为鉴、警钟长鸣的强大震慑。2022年以来，县纪委监委拍摄警示教育片1部、廉政短视频4期、编发廉洁教育读本1本，督促案发单位召开案件剖析会和专题民主生活会深化以案促改3次，组织党员干部参观廉政教育基地140批次，共6300多人接受廉政警示教育。