实干争春早，奋进正当时。日前，阳春市纪委监委举办2025年第一场业务素质能力提升培训班，深入贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神以及二十届中央纪委四次全会、全省纪检监察工作座谈会精神。全市纪检监察系统180余名干部职工齐聚一堂“充电蓄能”，着力提升履职本领，不断加强纪检监察干部队伍能力素质建设，以良好状态开启新年新征程，奋力夯实全市纪检监察工作高质量发展的坚实根基。

“这次培训干货满满，我会联系实际认真消化所学知识，聚焦主责主业，树牢斗争意识，不断提高自身履职能力……”参加培训班的某镇纪委副书记表示。

据了解，此次培训班着眼于理论武装“集体充电”和综合能力“整体赋能”，紧扣实际工作中遇到的突出问题和薄弱环节，精心定制“学习套餐”。在课程设置上，开设《纪检监察机关的职责使命解读》《初步核实工作实务探讨》《做深做实基层监督》《运用数据分析提高办案质效》等政治理论和专业课程，同时设置心理健康课，引导参训人员合理疏导情绪，减压赋能、轻装上阵；在教学形式上，安排了主题教学、经验分享等，多层次、全方位推进全市纪检监察干部履职能力和综合素质双提升。

近年来，阳春市纪委监委坚持把加强纪检监察干部队伍能力建设摆在重要位置，深化全员培训和分级分类培训，注重以实战练精兵。2024年全年自主举办和选派干部参加相关培训班50期，培训472人次。以培训赋能推动干部队伍建设，提升案件办理质效，创新建立“3+3+3”协作办案模式，以“兵团作战”模式实现“攥指成拳”，2024年以来派驻机构、镇级纪委查办案件数量分别同比增长186％、16.4％。

此外，该市纪委监委不断探索完善纪检监察干部监督管理制度，对全市纪检监察干部廉政档案坚持做到标准化建设、动态化管理、精准化运用。按照“一人一档”原则，将全市纪检监察干部全部纳入廉政档案建档对象，要求每名干部准确、全面、如实填写个人情况，并建立以“纸质版档案+电子版档案”双动态双管理同步更新的模式，安排专人及时更新廉政档案，充分实行干部廉洁情况精准“画像”，进一步强化廉洁风险隐患动态监测。截至目前，全市共259名纪检监察干部建立并更新了廉政档案。

“聚‘新’赋能，‘清’装上阵。新的一年，我们将持续深化队伍建设，延伸监督触角，着力锻造一支政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动全市纪检监察工作朝规范化、法治化、正规化的方向持续迈进。”该市纪委监委相关负责人表示。