市纪委监委派驻第六纪检监察组充分发挥探头和前哨作用，紧盯“关键少数”，掌握重点人和事，切实做实做细日常监督，不断推进被监督单位纪律和作风建设。

一、建立健全监督台账，确保监督不留死角

    结合日常监督重点，建立监督日记，每月对监督日记进行分析研判，查找是否存在监督不到位和监督力量不平衡的问题，确保监督不留死角。不断完善、更新7个被监督单位职能职责台账以及所有监督对象的廉政档案，实行动态监督，进一步压实监督单位党组织履行全面从严治党主体责任。

二、强化“三重一大”监督，推进党风廉政建设

    对各被监督单位的人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行情况，该组主动关注、积极跟进，并进行监督检查，通过督促各单位严格执行“三重一大”事项决策制度，强化对“一把手”的监督制约，深入推进各被监督单位的党风廉政建设。

三、严格把好“廉洁”关口，规范进行廉政审查 

    严格按照有关要求对被监督单位选拔任用的干部进行党风廉政审核把关，充分了解拟任用干部的情况，综合监督检查、审查调查、巡视巡察等情况作出相应回复，严把干部提拔使用党风廉政回复关。2021年共回复党风廉政意见37份，152人次，其中对16人提拔任用提出“暂缓使用”意见。

四、聚焦重点难点问题，主动开展调研工作

结合日常监督了解到我市水域水浮莲污染问题，到双捷拦河坝开展实地调研，并与水务局的干部职工进行座谈，就水浮莲治理工作，提出了意见和建议。与此同时，针对城市黑臭水体、水库坝区安全生产等问题，向市水务局、市大河水库管护中心、市仙家洞水库管护中心发出监察建议书。此外，到阳春市岗美实地了解垦造水田工作进行情况以及存在困难。2021年以来共发出监察建议书6份，收到整改回复6份。

五、强化抓早抓小，严格正风肃纪

    督促各被监督单位围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，督促被监督单位从规范基层小微权力入手，不断完善内部管理制度，严肃各项工作纪律，并严格落实制度执行，督促被监督的单位切实做到按制度办事、用制度管人，把权力关在制度的笼子里，不断加强作风建设。