近期，按照市委统一部署，市委8个巡察组分别向24个单位或地区党组织反馈了七届市委第七轮巡察情况。市委巡察工作领导小组成员分别带队参加巡察情况反馈会议。

现将市委第五巡察组向市国有阳江林场党委、市妇幼保健院党委、市交投集团党委反馈的问题摘要登载如下。

1.市国有阳江林场党委：落实上级工作部署拖沓，对个别干部的选用严重失察，对违法犯罪党员的处置严重失职

主要问题：党委领导核心作用发挥不充分，落实中央和上级重大决策部署不力，落实省委工作部署严重拖沓，向巡察组提供大量虚假材料；党委书记对个别重大事项违规率先表态定调，对拒不执行党委决定问题的处置无原则；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位，开展主题教育不认真、走形式，履行党管意识形态工作职责缺位；党建工作边缘化，对个别干部的选用严重失察失误，干部选拔不作为问题突出，干部长期不轮岗交流，后备干部培养和梯队建设严重滞后；违规发放津补贴问题突出，长期违规公务接待，个别领导干部办公用房面积严重超标，职工代表会议制度落实不到位，党务场务财务公开不到位；部分干部职工长期违规从事营利活动，内部管理松懈、混乱，廉洁风险很大；履行全面从严治党主体责任失职，下属林区领导干部违法犯罪问题频发，对违法犯罪党员的处置严重失职，党风廉政制度建设严重滞后，对重点领域、关键环节廉洁风险管控滞后，场纪委履行执纪问责职责乏力。

2.市妇幼保健院党委：院党委领导核心作用弱化，收受红包或“回扣”问题时有发生，群众投诉大量存在

主要问题：院党委领导核心作用被长期严重弱化，“三重一大”事项不经院党委会议决定；医用耗材费用未能按上级改革要求降低，不利于减轻群众就医就诊成本；党政一把手执行民主集中制不到位、违规率先表态定调，招才引智工作滞后、人才结构严重失衡；学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不认真不深入，开展群众路线教育实践活动走过场，对党管意识形态工作不重视；抓党支部建设不力，党管干部、党管人才的方针落实不到位，选人用人问题突出，干部人事档案核查工作马虎，人员招聘随意性大，擅设职务名称并且任命干部；民主生活会不认真，党建工作边缘化，对部分离职党员处置严重失职；领导班子打卡考勤搞特权，医德医风建设导向有偏差，违规收受红包回扣问题时有发生，内部管理松懈、存在廉洁风险隐患；贯彻以人民为中心的发展思想不到位，群众投诉依然大量存在，预约诊疗率低，开展患者满意度调查活动存在形式主义，对个别科室病房秩序和安全管理缺位，整治推销乱象不力；公务接待制度违反上级规定，纪律意识不强，监督执纪问责不规范和宽松软，以案治本、警示教育不落实；履行主体责任意识不强，抓党风廉政建设工作滞后，廉政风险防控机制不落实。

3.市交投集团党委：整体规模和竞争实力不强，国有资产流失风险较高，集团纪委履行监督责任不力

主要问题：贯彻上级和市委市政府重大决策部署不力，落实市委市政府关于国企改革的部署不到位，推进国企改革目标乏力，集团整体规模和竞争实力不强；把党的领导融入公司治理不够到位，集团党委的领导作用长期被弱化、虚化，存在家长作风、“一言堂”行为；推进“两学一做”学习教育常态化制度化不力，抓党管意识形态工作不力；党组织设置和管理紊乱，选人用人、党建工作问题突出，擅设职务名称并任命干部，发展党员工作不负责任，对党员教育管理失职；贯彻中央八项规定精神不力，违规发放奖金福利，长期无公函接待，官僚主义突出、慢作为时有发生，制度建设生搬硬套；现代企业制度落实较差，资产负债约束不力，防范化解风险不够有力；个别资产经营管理不善，存在较高的国有资产流失风险；企业民主管理、民主决策、民主监督制度落实较差；履行全面从严治党主体责任长期严重缺位，谈话提醒形式主义问题突出，集团纪委履行监督责任严重不力，存在公款私存问题，个别交通建设项目日常工作经费管理混乱，廉政风险大。

此外，市委巡察组还收到一些反映干部违纪违法的问题线索，已按规定转纪检监察机关等有关方面处置。