中央巡视办召开省市两级巡视巡察办主任培训班暨市级巡察机构在上下联动中更好发挥作用试点工作总结会后，阳江市县两级党委及党委巡察机构迅速行动，认真传达学习会议精神，认真制定落实工作方案，明确责任措施，全面落实试点经验，更好地发挥市委巡察机构在上下联动中的作用。

迅速传达学习，强化理论武装。阳江市委、各县（市、区）党委及党委巡察机构第一时间传达学习省市两级巡视巡察办主任培训班暨市级巡察机构在上下联动中更好地发挥作用试点工作总结会议精神。市县专门组织召开党委常委会、巡察工作领导小组会议、市县巡察办主任工作会议、巡察机构全体干部会议、试点经验专题工作会议等相关会议共10次，认真传达学习会议精神，深入研究试点经验，选定重点推进试点经验事项，提出贯彻落实细化举措，为更好发挥巡察机构承上启下作用、推动新时代巡察工作高质量发展提出明确要求。

统筹制定方案，明确工作重点。一是全面推动试点经验落地生根。为统筹做好试点经验贯彻落实，更好发挥市委巡察机构在上下联动中的作用，阳江市委巡察办根据阳江巡察工作实际，认真迅速制定贯彻落实工作方案，第一时间明确试点经验落实工作的总体任务、总体安排和具体要求。从“加强对县级巡察工作的领导和指导督导”“统筹推进巡察高质量全覆盖”“合力抓好巡察整改和成果运用”“一体强化巡察机构队伍建设”等4个方面，制定21项细化落实举措，全面推动试点经验在阳江市落实生根。二是因地制宜重点落实试点经验。各县（市、区）巡察办对照试点经验，选取符合本地工作实际的重点，制定落实举措。如江城区委巡察办将村（社区）按类型划分后，采取先易后难方式，统筹推进巡察全覆盖；阳东区委巡察办将全区172个村级党组织分为社情复杂村、资源丰富村、经济活跃村、发展滞后村、和谐稳定村等类型，因地制宜开展巡察监督，强化政治监督的针对性；阳春市委巡察办围绕提高巡察发现问题质量，探索完善组办融合机制，明确“巡前、巡中、巡后”协作重点，实现同频共振、同向发力，同时专门选配6名具有纪检、组织、人事、审计、信访等专业特长的年轻干部担任巡察组正副组长，推动巡察干部队伍专业化、年轻化；阳西县委巡察办探索开展县级巡察机构领导干部定点联系巡察整改工作，推动纪检监察机关牵头组织开展巡察整改评估，并将评估结果纳入年末单位绩效考核考评参考。

强化工作举措，推动试点经验落实落地。阳江巡察机构立足在巡视巡察系统中承上启下的定位，抓实抓细工作措施，传导巡察工作责任压力、制度机制、标准要求及经验做法，着力提升巡视巡察上下联动的系统作用和组织优势。一是加强县级巡察工作质量评估和指导。通过深入分析6个县（市、区）党委年度巡察工作数据，完成对2021年度县级巡察工作“画像”评估，指出了巡察发现线索数量质量不高、巡察监督质量有待加强、队伍建设有短板等问题，并在市县巡察办主任工作会议上通报评估情况，提出改进要求，对巡察工作滞后的县级巡察办主任和2名新任县级巡察办主任进行谈话，传导巡察工作责任压力；结合阳江实际制定指导督导工作方案，筹划推动对4个建制县（市、区）党委巡察工作指导督导全覆盖。二是建立县级巡察工作联系点机制。市委巡察工作领导小组通过印发《关于建立县级巡察工作联系点制度的通知》，明确市委巡察工作领导小组成员及巡察办班子成员定点联系县区巡察工作，通过定点调研指导、座谈会议研讨、派员列席有关会议、培训督导“送课下乡”等方式，常态化指导县级巡察工作。三是做细做实制度示范。制定《巡察报告问题底稿管理办法》《巡察组与被巡察党组织主要负责人沟通情况的工作机制（试行）》等3份制度并印发至各县（市、区）巡察办，向县级巡察机构传导上级巡视机构最新要求和机制做法。四是开展市县联动巡察。市县两级共同筹划2022年下半年对民政、住建、交通等3个权力集中、资金密集、资源富集的系统开展联动巡察，不断加强市县巡察上下联动，提升巡察监督效果。