市交通投资集团办公大楼各个楼梯平台，员工所到之处都设置了“线上书架”，拿起手机扫一扫二维码就能在线上阅读、收听各类红色经典书籍、廉政书籍、党建书籍，党员活动室还建立一个廉洁读书角，引导全体员工在线上读党史、学廉洁文化。这是我市市属国有企业廉洁文化建设的一个剪影，除了市交通投资集团外，廉洁元素已融入到了全市各级国有企业的各项活动、生产经营中，廉政文化清风拂面而来。
全面从严治党，国有企业也不例外。对于国有企业而言，清廉是凝聚力，也是生产力。今年7月至9月，以市纪委监委为指导、市国资委牵头，全市各级国有企业参与，在全市开展“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动，推动养成廉洁从业的道德操守和实践行为，促进国有企业持续高质量发展。
引导企业树立廉洁从业理念
“将自觉接受监督和管理，积极履行社会责任……”在“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动开展期间，漠阳置业发展集团有限公司党委与所属各公司签署《党风廉政建设责任书》，做到各司其职，各负其责，形成上下贯通、层层负责的完整链条。在阳江，全市各级国有企业从业人员主动签署廉洁承诺书、责任书现已逐渐成为常态。
为引导企业自觉依法合规经营，强化诚信意识，营造风清气正的国企政治生态，促进企业做强做优做大，市纪委监委联合市国资委采取多项措施，指导督促企业开展清廉建设。
今年11月初，市纪委监委对我市四家市属国有企业和市国资委管理的国有企业党组织开展“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动情况进行专项督导，分别走访漠阳置业发展集团有限公司、市城投集团、市交通投资集团、市水务集团、中石化阳江分公司和阳江供电局，通过参观廉洁文化阵地建设、听取汇报、召开座谈会等方式了解关于“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动情况，调研指导企业廉政文化建设。
廉洁自律是企业实现改革发展的“精神宝库”和“指明灯塔”，督导组来到各家国有企业强调，构建“亲”“清”政商关系，一方面是要规范政府的行政行为，让亲不逾矩，清不远疏；另一方面，也要抓好企业廉洁从业理念，教育引导企业自觉遵守市场经济规则，营造公平公正的市场环境，有助于提升企业核心竞争力。
“从企业内部来说，我的感受就是同事之间清爽自然的关系成为了常态，同事之间精神相通了、情感更近了，关系朴素简单了，沟通也更加顺畅了，团队的战斗力全面提升了，为企业健康稳步发展提供了有力保障，带动企业实现更好的发展。”深入推进廉政文化建设活动后，阳江城区供电局党委书记、副总经理肖潘对廉洁文化建设有了更深的理解。
通过企业廉洁文化建设，公平诚信、崇廉尚洁的理念成为从企业到员工的共同价值追求，形成心往一处想、劲往一处使，为企业发展凝聚向心力，增强竞争力。
打造企业特色廉洁文化阵地
廉洁文化的熏陶与浸润，可以筑牢员工拒腐防变的思想防线，保障企业行稳致远。按照市纪委监委印发的《关于开展“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动的指导意见》与市国资委制定的《阳江市国资系统“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动实施方案》要求，全市各级国有企业要完成4大主要任务，包括提炼培育廉洁理念、做实企业廉洁教育、打造廉洁文化矩阵、建立廉洁企业制度。其中打造廉洁文化矩阵包括采取阵地建设、文化建设等多种形式开展企业廉洁文化活动。
中石化阳江分公司深入挖掘中国传统文化中“清廉公正”的丰富廉政内涵，充分发挥廉洁文化渗透力、引导力和影响力，设计推出的“墙上阵地”“线上阵地”成为办公大楼内一道廉政教育与党建文化风景线，无声提醒着每一个人要依规而行，做到处处宣廉，常常醒廉。
积极建设廉洁文化阵地的还有不少，全市各级国有企业结合各自职能和特色，创建的活动亮点纷呈，以员工喜闻乐见的方式推广廉洁文化，把廉洁基因融入企业文化。市水务集团邀请市书画协会书画家，组织集团员工开展廉政书画现场创作活动，选出优秀作品展览，充分调动企业员工参与廉洁文化建设的积极性,让广大干部员工在参与中认同、推广廉洁价值理念；市城投集团建设廉洁文化长廊、廉洁文化书屋、廉洁标语提醒墙；阳江供电局充分运用企业微信、企业门户、楼宇电视等多媒体资源，加强文化宣传，有效展示了国资国企崇廉尚洁的良好形象。在该局本部二楼专门建立廉洁文化宣传展区，分批次组织全局干部员工前往参观学习。
“通过系列宣传教育，提高了员工自我定位、自我完善、自我学习的能力，广大党员干部的纪律意识和法律意识明显增强，夯实了严守纪律底线、不越红线的认识，筑牢了拒腐防变、廉洁从业的防线，为企业健康发展提供纪律保障。”市纪委副书记、市监委副主任林波表示，清廉印记、清廉符号、清廉因子与企业的产品、作品、人品相互浸润，高质量建设风清气正的清廉国企，为发展贡献更多国企力量。
推动廉洁与生产经营深融合
廉洁文化作为“软实力”，要坚持与企业文化、战略规划深度融合，要与企业实际结合才能充分发挥作用。
市水务集团是市国资委属下四大集团公司之一，为充分发挥党组织和党员“红色引擎”的清廉引领作用，集团纪委书记介绍，从内部机构建设上，目前水务集团已建立党委和纪委，安排专职纪委书记1人，纪委委员5人。党委下设10个基层党支部，支部书记均由部门主要负责人担任，落实“双带头人工程”。（这是从上到下，从核心管理到生产一线贯通直达的企业清廉队伍脉络。）
该集团将本次活动融进生产经营、党的建设、文化建设等各个环节一体推进。加大第一水厂、净水公司机组设备设施更新改造，保证供排水安全优质；生产经营稳健发展，集团资产总额、所有者权益总额、营业收入均同比增加；全面推行微信客服、智慧抄表系统等线上便民服务，压减现场报装流程和环节……正是因为有这样的企业内部廉洁体系支撑，为水务集团发展提供有力的政治和纪律保证，使企业动力强劲，助推我市经济高质量发展。
国有资产保值增值，强化监督是助力和保障。市交通投资集团通过健全完善制度体系，提升监督质效。在原来基础上，新制定《阳江市交通投资集团工程变更实施管理办法（试行）》《阳江市交通投资集团有限公司国有资产监督管理办法》，修订了7家项目公司的《财务管理制度》和《大额度资金使用管理办法》，切实把权力关进制度的笼子。同时，深化企业诚信廉洁、依法经营的理念，为企业发展增添动力。目前，市交通投资集团的重点项目投资完成额和工程进度均排在全市前列，与中建八局、华润集团、省建工集团、广州港等企业达成合作协议，合作项目正顺利推进。
国有企业廉洁文化建设是一个长期、系统的工程，必须锲而不舍、久久为功，深入企业联系实际，推动廉洁文化建设落地生根，为企业高质量发展提供坚强有力的文化支撑和思想保障。国有企业发展离不开党风廉政建设，加强国有企业党风廉政建设有利于提升国有企业的市场竞争力，增强综合实力，促进健康可持续发展。随着“清风进国企 廉洁促发展”廉洁文化建设活动在全市各级国有企业内深入推进，企业良好格局正在形成。