近日，市纪委监委理论学习中心组专题学习会召开，深入学习贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要论述精神，专题学习市纪委监委、市委组织部联合印发的《关于落实党员干部容错纠错机制的实施办法》文件精神。

会议指出，容错纠错机制是激励干部改革创新、积极作为的重要机制。科学运行的容错纠错机制是“惩前毖后、治病救人”方针的体现，能够为敢闯敢试的好干部撑腰鼓劲，形成解放思想、迎难而上、务实进取、守正创新的政治环境。我市出台印发的《关于落实党员干部容错纠错机制的实施办法》，进一步明确容错纠错具体程序，把故意和过失、因私和因公、违规和试错区分开来，为准确定性量纪执法提供了制度支撑，全市纪检监察机关要深入学习、精准把握，科学运用到监督执纪问责工作中。

会议强调，要旗帜鲜明坚定容错纠错，准确把握从严管理监督和激励担当作为的内在统一关系，既坚决惩治妄为不为者，又坚定支持实干奋进者，坚持以组织担当推动干部为事业担当。要实事求是精准容错纠错，落实落细“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，打好精准问责、容错纠错、澄清正名、严查诬告陷害、回访教育“组合拳”，充分激励党员干部敢于担当、积极作为。要深化纪检监察机关与组织人事部门、相关职能部门的协作配合，建立健全容错纠错会商研判、效果评估、协同落实等长效机制，不断树立鲜明的激励导向、营造良好的干事生态，推动形成勤廉并重的浓厚氛围。

市委常委、市纪委书记、市监委主任李成都主持会议并讲话。